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정부지원ㆍ복지정책

2026 공무원 봉급표 : 연봉 인상률 3.5%

by limcheese 2025. 9. 4.

2026 공무원 봉급표
2026 공무원 봉급표

 

1. 2026 공무원 봉급 인상, 왜 중요한가?

 

 2026년 공무원 봉급은 전년 대비 3.5% 인상이 확정되었습니다. 이는 2017년 이후 가장 높은 수준의 인상률로, 단순히 물가 상승에 맞추는 차원이 아니라 정부가 공무원 처우 개선에 적극적인 의지를 보였다는 의미가 있습니다. 40~60대라면 이미 공직 생활을 하고 계시거나, 주변에 공무원 가족을 둔 경우가 많으실 겁니다. 실제 봉급 인상은 단순히 개인의 소득 문제를 넘어 가계경제, 사회적 신뢰, 공직 선호도까지 영향을 줍니다. 따라서 이번 인상 소식은 단순한 숫자의 변화가 아니라 공직 사회 전반의 변화를 의미합니다.

 

2. 2026년 공무원 봉급 인상률은 얼마일까?

 

 정부가 발표한 예산안 기준으로 3.5% 인상이 적용됩니다. 공무원 보수위원회에서 권고했던 2.7~2.9%보다 높은 수치입니다. 다시 말해, 정부가 예상보다 더 많은 예산을 투입해 공무원 처우 개선을 하겠다는 의지를 보였다는 뜻입니다.

2-1. 직급별 예시 연봉 ( 2026 공무원 봉급표 계산) 

아래는 단순 계산된 예시입니다. 실제 금액은 수당 포함 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

  • 9급 1호봉: 약 2,400만 원 → 약 2,484만 원
  • 7급 5호봉: 약 3,200만 원 → 약 3,312만 원
  • 5급 10호봉: 약 4,800만 원 → 약 4,968만 원

여기에 직책수당, 초과근무수당, 가족수당, 지역수당 등이 더해지면 실수령액은 달라집니다. 40~60대 공무원이라면 이미 근속 연수가 긴 경우가 많아, 기본 봉급 외에도 다양한 수당이 더해져 체감 소득이 더 높아질 수 있습니다.

 

 

 

 

[2025 공무원 봉급표]

2025 공무원 봉급표
출처 : 인사혁신처

 

위 기본급에서 3.5%를 더한 값을 봉급으로 보고 각종 수당을 더하면 2026년 월급이 됩니다. 

 

 

 

 

3. 인터넷에 떠도는 6.8% 인상설, 진실은?

최근 온라인에서는 “5년 이하 저연차 공무원은 6.8% 인상된다”는 글이 퍼졌습니다. 그러나 이는 사실이 아닙니다. 서울시 내부 훈련용 문건이 유출된 것일 뿐, 정부가 확정한 자료가 아닙니다. 따라서 공무원 본인이나 자녀가 공직을 준비 중이라면 반드시 정부 공식 발표를 기준으로 확인해야 합니다. 잘못된 정보는 괜한 기대감이나 실망감을 키워 혼란만 초래할 수 있습니다.

 

 

 

4. 왜 이번 인상이 의미가 클까?

이번 인상은 단순히 봉급표 숫자를 바꾼 것이 아닙니다. 몇 가지 중요한 배경이 있습니다.

  1. 민간과의 격차 해소
    • 최근 몇 년간 “공무원 급여가 민간기업에 비해 낮다”는 불만이 컸습니다.
    • 특히 청년층 사이에서 공무원 시험 지원율이 줄어든 원인 중 하나였습니다.
  2. 우수 인재 유입
    • 공무원 사회가 안정적이지만, 낮은 급여 때문에 기피 현상이 나타나기도 했습니다.
    • 이번 인상은 장기적으로 젊고 우수한 인재들이 다시 공직에 도전하는 데 긍정적 영향을 줄 것입니다.
  3. 사기 진작
    • 40~60대 공무원들의 경우, 생활비와 자녀 교육비 부담이 여전히 큽니다.
    • 매년 조금이라도 봉급이 오르는 것은 단순한 수입 증가를 넘어 ‘사기를 북돋우는 메시지’가 됩니다.

 

 

5. 공무원 연봉 인상, 가정경제에 미치는 영향

40~60대 독자분들은 자녀 대학 등록금, 주택 대출 상환, 부모님 부양 등 큰 지출이 많습니다. 따라서 3.5% 인상은 작은 변화 같지만 실제로는 연간 수십만 원에서 수백만 원까지 차이를 만들 수 있습니다. 예를 들어, 연봉 5,000만 원을 받는 공무원이라면 3.5% 인상 시 약 175만 원이 더해집니다. 이 금액은 자녀 한 학기 등록금, 또는 1년치 보험료에 해당될 수 있어 체감 효과가 꽤 큽니다.

 

 

 

6. 앞으로 남은 절차

아직 모든 것이 최종 확정된 것은 아닙니다.

  1. 정부 예산안에 반영됨
  2. 국회 심의를 거쳐 확정
  3. 인사혁신처에서 세부 봉급표 고시
  4. 2026년 1월 1일부터 적용

따라서 연말까지는 변동 가능성이 있습니다. 그러나 큰 틀에서 3.5% 인상 기조는 유지될 것으로 보입니다.

 

 

 

 

공무원 봉급표는 아래 인사혁신처 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다. 

 

인사혁신처 바로가기  

https://www.mpm.go.kr/mpm/

 

인사혁신처

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www.mpm.go.kr

 

 

 

 

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