반응형 정년연장 법안1 정년연장 시행시기 : 몇년생부터 적용될까? 정년연장 시행시기, 몇 년생부터 적용될까? 단계별 분석과 준비 전략 정년연장 시행시기는 단순히 근로자의 은퇴 시점만이 아니라, 국가의 고용 정책·연금 제도·기업 경영·개인의 노후 설계까지 전반적인 삶에 큰 영향을 미치는 주제입니다. 최근 들어 정년연장 법제화 논의가 본격화되면서 “몇 년생부터 적용될까?”, “언제부터 정년이 63세·64세·65세로 올라갈까?”라는 관심이 커지고 있습니다. 이 글에서는 정년연장 시행시기 관련 법적 현황, 단계적 상향 시나리오, 기업과 근로자가 준비해야 할 체크리스트까지 종합적으로 살펴보겠습니다. 1. 정년연장 시행시기 개요1-1. 정년연장의 법적 현황현행 고령자고용법 제19조는 사업주가 근로자의 정년을 만 60세 이상으로 정하도록 의무화하고 있습니다. 즉, 60세가 법적.. 2025. 9. 2. 이전 1 다음 반응형
