2026년 최저시급 월급, 연봉 계산기, 실수령액 총정리

2026년 최저시급 월급, 연봉 계산기

 

 

2026년이 시작되면서 많은 분들이 가장 먼저 검색하는 키워드 중 하나, 바로 “2026 최저시급 실수령액”입니다. 단순히 ‘시급이 올랐다’는 뉴스는 자주 보지만, 막상 내 통장에 얼마가 들어오는지, 세후 기준으로 계산해보신 적 있으신가요? 오늘은 2026년 최저시급부터 세전 월급, 4대 보험 공제 후 실수령액, 그리고 근무 형태별(정규직, 알바) 실제 월급까지 전부 정리해드리겠습니다.

 

1. 2026년 최저시급 한눈에 보기

항목	내용	비고
최저시급	10,320원	2025년 대비 2.9% 인상
월 근로시간	209시간	주휴 포함 기준
세전 월급	2,156,880원	10,320 × 209시간
실수령액(평균)	약 1,900,000 ~ 1,960,000원	4대 보험 공제 후

👉 즉, 주 40시간 근무 기준 실수령액 약 195만 원 전후로 예상됩니다.

 

2. 2026년 최저시급 실수령액 계산 공식

① 기본 계산식

시급 × 월 근로시간(209시간) = 세전 월급
10,320원 × 209시간 = 2,156,880원(세전)

이 중 4대 보험 공제를 제외하면 실수령액은 약 190만~196만 원입니다.

② 공제 항목 (평균 약 8.9%)

• 국민연금: 4.5%
• 건강보험 + 장기요양보험: 3.5%
• 고용보험: 0.9%  → 총 공제율: 약 8.9% 내외

따라서

약 2,156,880원 × 0.089 = 약 192,000원 공제  > 💰 실수령액 약 1,960,000원 수준

 

3. 근무 형태별 실수령액 비교 (2026년 기준)

 1. 주 40시간 근무자 (정규직 기준)

• 세전 월급: 2,156,880원
• 실수령액: 약 1,900,000 ~ 1,960,000원

 2.  주 30시간 근무자 (파트타임)

• 월 근로시간: 약 157시간 (주휴 포함)
• 세전: 약 1,620,000원
• 실수령: 약 1,450,000 ~ 1,520,000원

 3.  주 20시간 이하 (단시간 알바)

• 주 15시간 근무 → 월 78시간 기준
• 세전: 약 805,000원
• 4대 보험 미가입 시 → 실수령액 약 790,000원

💬 즉, 단시간 근로자는 4대 보험 공제 비율이 낮아 세전과 세후 차이가 크지 않습니다.

 

4. 2026년 최저시급 계산기 활용법

정확한 실수령액을 계산하려면 고용노동부 공식 최저임금 계산기를 이용하세요.

• 최저임금 실수령액 계산기 바로가기

고용노동부 - 최저임금 모의계산기

 

📌사용법

1.  시급(10,320원) 입력
2.  근무시간 설정 (주 20~40시간 등)
3.  4대 보험 적용 여부 선택
4.  계산 클릭 → 세전/세후 월급 즉시 확인

 

💡 계산기를 통해 주휴수당 포함 금액, 공제액, 실수령액을 자동으로 볼 수 있습니다.

 

5. 2026년 최저시급 계산 시 꼭 알아야 할 포인트

✅ 주휴수당 포함 기준

• 주 15시간 이상 근무 + 개근 시 주휴수당 발생
• 월 209시간 기준(기본 + 주휴 포함)

✅ 최저임금 위반 기준

• 시급 10,320원 미만 지급 시 위반
• 월급 2,156,880원 미만(주휴 포함 기준)도 위반 가능

✅ 실수령액은 근로 형태·보험 가입 여부에 따라 달라짐

• 4대 보험 미가입 알바는 세후 차이 거의 없음
• 정규직일수록 공제 폭이 커짐

 

6. 2026년 최저시급 인상 의미

2025년 10,020원 → 2026년 10,320원, 약 2.9% 인상.

이는 단순한 시급 인상이 아니라, 주휴수당과 연장근로수당까지 포함되면 연 200만 원 이상의 차이가 발생합니다. 따라서 근로자는 내 월급이 최저임금 이상인지, 주휴수당이 포함된 금액인지 확인해야 합니다. 

 

 

7. 근로자·사업주 체크리스트

👩‍💼 근로자 확인사항

• 시급 10,320원 이상 지급 여부 확인
• 월급 2,156,880원 이상(주휴 포함)인지 체크
• 4대 보험 공제 내역 명확히 확인

👨‍💼 사업주 확인사항

• 2026년 1월 1일부터 시급 조정 완료
• 주 15시간 이상 근로자에게 주휴수당 지급
• 급여명세서 의무 제공 및 고시 기준 준수

 

 고용노동부 최저임금 계산기를 활용해 나의 정확한 실수령액을 확인하고, 급여 명세서를 통해 불이익이 없는지 꼭 확인해 보세요.

 

 

 

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